Надо ли себя сравнивать с более успешными людьми?

Сколько себя помню, всегда и во всех организационных структурах: государственных, в малых и крупных организациях, ставили в пример другим сотрудникам, тех людей, которые достигли определенных высот в своем деле. В школах ставили в пример отличников, в компаниях топ-менеджеров или тех, у кого высокие показатели эффективности по сравнению с основным большинством работников. Считается, что так они мотивируют больше и усерднее стараться и стремиться. Но это не совсем так. Нагляднее всего можно увидеть на школьном примере что на самом деле происходит. Учитель дает классу задание решить задачу, чрез 10 минут проверяет. В классе есть те, кто решил задачу, и те, кто не справился. Дальше учитель хвалит тех, кто решил, как правило это отличники и хорошисты, и ставит их в пример тем, кто не решил. Что происходит? По факту учитель хочет таким образом замотивировать тех, кто не справился, ставя в пример тех, кто справился. Считает что таким образом дает понять, что задача решаемая и есть те, кто справился. ...