Несправедливость на работе

Письмо от незнакомца психологу. Почему меня так злит ситуация с дистанцией на работе между начальником и нами работниками? Ответ незнакомцу от психолога. Это психологическая дистанция, которая всегда неприятна человеку. Но это механизм построения дисциплины, он необходим, но он имеет особые издержки практически всегда.Можно разобрать на примере. Нередко бывает ситуация, когда кто-то из коллектива работников назначается начальником, при этом данный человек ни умом не выделялся из общей массы людей, ни работоспособностью, т.е. признания своих заслуг или особых личностных качеств, отражающих проявление к коллегам какой-то особой человечности не имел, и, в этом смысле, он не имел признанного авторитета, но надо было кого-то назначить и выбор пал на него. И вот теперь коллеги, ставшие подчиненными, должны соблюдать иерархическую дисциплину, демонстрировать субординацию, а субординация противна самой природе общения человека.Новый начальник же, не чувствует в себе сил внушить уважение своими ...