Адаптация

Влиться в новый коллектив это всегда стресс, но с ним можно справиться, если действовать грамотно и последовательно. Это процесс, а не одномоментное событие.Вот пошаговая стратегия, которая поможет вам мягко и эффективно интегрироваться в новую команду.Первые дни: Режим наблюдателяВаша главная задача в начале не покорять всех, а изучать.1. Будьте открыты и дружелюбны. Простая улыбка, зрительный контакт и готовность познакомиться творят чудеса. Первым представляйтесь тем, кто находится рядом.2. Запоминайте имена. Это базовое проявление уважения. Используйте мнемонику, повторяйте имя вслух при знакомстве ( Приятно познакомиться, Анна! ).3. Изучите неформальную структуру. Кто лидер мнений? Кто главный знаток корпоративного юмора? К кому все обращаются за помощью? Кто связующее звено между отделами?4. Наблюдайте за правилами и культурой. Коммуникация: Общаются ли в чатах строго по делу или есть свобода в общении. Как обращаются к коллегам на ты или вы ? Перерывы: Коллективно ходят на обед ...