Три ошибки в карьере руководителей, из-за которых те оказываются за бортом

Вы занимаете позицию руководителя. Многие сразу вешают шаблон Он/она сделал карьеру .Ну да, занял должность, получил запись в трудовой карьеру сделал. На самом деле, первая, вторая и последующие должности руководителя это часть карьерного пути. Растет профессионализм, меняются смыслы, меняются личные и профессиональные цели. Но и трудностей становится больше: наступают молодые и дерзкие конкуренты, нестабильный рынок преподносят сюрпризы, собственники и вышестоящее руководство меняют правила игры. И так получается, что руководитель вроде бы работает хорошо, но в итоге оказывается за боротом. Те самые молодые и дерзкие обходят на повороте. А в новое место не так-то просто устроиться, возрастной ценз, неподходящее место и так далее.Невозможно одновременно качественно и быстро решать массу задач и при этом еще выдерживать четкую карьерную траекторию, где надо подстраховываться, а где надо проявляться.Руководители совершают немало ошибок, из-за которых у него не получается даже сохранить старые ...