Токсичность или дружелюбие? Где проходит грань в рабочей среде

Во многих современных вакансиях можно встретить фразу: По умолчанию на ты . Уважаем коллег, стремимся к дружелюбию и доброжелательности. Не приемлем токсичность ни при каких обстоятельствах. На первый взгляд, это выглядит как стремление создать комфортную и открытую атмосферу в коллективе. Однако при более глубоком анализе возникает вопрос: не скрывается ли за таким подходом потенциальное противоречие? Ведь дружелюбие по принуждению может трансформироваться в токсичность, а требования к нетоксичному поведению в инструмент давления.Где грань между дружелюбием и токсичностью?Дружелюбие на работе это, безусловно, важный фактор, способствующий комфортной атмосфере, продуктивному взаимодействию и снижению стресса. Однако если оно становится обязательным, оно может превратиться в источник давления на сотрудников. Давайте разберёмся, как отличить истинную дружелюбную атмосферу от завуалированной токсичности.[b]Настоящее дружелюбие:[/b] Предоставляет свободу выбора формы общения (на ты или вы по ...