Стратегии мотивации для команды

Социальный заказ нашего времени имеет базу, основанную на человекоориентированности Человеку нужен человек . В средствах массовой информации, в социальных сетях демонстрируется огромное количество практик, решающих системное развитие команды. Спортивные команды, имеет свою особенность.Мы предлагаем применять трекер стратегии мотивации команды по следующим направлениям:1. Четко сформулируйте цели и ожидания: Сообщите команде о том, чего вы хотите достичь, и каким образом их вклад будет способствовать этому. Убедитесь, что цели конкретны, измеримы, достижимы, актуальны и ограничены по времени (SMART). 2. Признавайте и вознаграждайте достижения: Хвалите команду за ее усилия и достижения, большими и малыми. Предложите нефинансовые вознаграждения, такие как признание, рейтинги, формирование личного спортивного бренда. 3. Создайте позитивную и поддерживающую среду: Поощряйте командную работу, сотрудничество и открытое общение. Создайте атмосферу, в которой спортсмены чувствуют себя комфортно, ...