Как работодатель получает прибыль, манипулируя травмой отвержения сотрудников

Есть такой тип клиентов, которые очень хотят быть хорошими. Очень хорошими. Для всех хорошими.Во взрослом возрасте проблема становится явной зачастую именно в работе - ибо человек не стодоллоровая купюра, чтобы всем нравится . И в рабочем коллективе довольно часто возникают ситуации, когда идеи, предложения, доклады - могут не понравится коллегам, и даже руководителю. Для человека с травмой отверженного это состояние болезненно и с трудом выносимо. Поэтому в какой-то момент своей жизни человек обращается за помощью к психологу с выгоранием, ощущением собственной профессиональной несостоятельности и желанием уволиться.Я наблюдаю, что одной из глубинных причин такой острой потребности в оценке работодателем стоит очень ранняя травма отвержения родительской фигурой.Предлагаю в этой статье вместе изучить эту взаимосвязь. Итак, что же такое травма отвергнутого?Лиз Бурбо дает следующее определение этого термина в своей книге 5 травм, которые мешают быть самим собой : травма отверженного (отверженности, ...