Как собирать команду приносящую доход

Становясь руководителем, многие из нас превращаются в супергероев, пытающихся спасти мир от невыполненных задач и вечного цейтнота. Но, увы, суперсилы нужны не только для того, чтобы успевать все делать самому, а еще и для того, чтобы собрать команду, которая будет работать и приносить доход, а не создавать новых проблем. Осознайте: на начальном этапе создания команды, тимбилдинги и высокие зарплаты это хорошо, но не главное. Главное единая идея и чувство мы в одной лодке . Иначе говоря, если сотрудники не будут видеть в вашей работе смысл и драйв, то вместо лодки вы получите дрейфующий плот с вечно ноющим экипажем. Что делать?Пишите вакансии честно, как будто вы на свидании. Не сочиняйте про яркие перспективы и быстрый карьерный рост , если в реальности вас ждет рутинная работа и вечное недосыпание. Отбирайте людей по ценностям, а не по резюме. Если вы ищете команду энтузиастов, не приглашайте в нее ботаников, которые боятся ответственности больше, чем налоговой проверки.Не бойтесь дать ...