А что, если я скажу вам, что сотрудники хотят на самом деле работать с жёстким руководителем?

???? А что, если я скажу вам, что сотрудники на самом деле хотят работать с жестким руководителем? ???? Да-да, вы не ослышались! Мы все мечтаем о свободе на работе, но на практике... сотрудникам зачастую легче работать со строгим и авторитарным руководителем, который стимулирует к гиперпродуктивности!! Недавно в компании N на моем мастер-классе Эмоциональный интеллект руководителя. Стили эмоционального лидерства некоторые сотрудники говорили, что работать со строгим и контролирующим руководителем легче, В том числе и потому что ответственность за принятые решения лежит на руководителе! Но вот в чем проблема: жёсткий стиль управления приводит к стрессу, подавленности , неуверенности сотрудников. В то же время, либеральный или дружеский стиль может как пугать, так и расслаблять в работе сотрудников... ???? Что же делать? Создайте пространство для открытого диалога! Обучение эмоциональному интеллекту руководителей позволит лучше понимать потребности команды . Поделитесь своим ...