Loi travail : ce qu’elle contient vraiment

Motif économique du licenciementAujourd’huiUn salarié licencié pour un motif économique peut contester cette décision devant la juridiction des prud’hommes. Pour évaluer si le motif économique est légitime, le juge peut avancer quatre circonstances : 1. Des mutations technologiques, 2. La...