Закон о гендерном равенстве: в теории и на практике

Федеральный закон о гендерном равенстве вступил в силу в Швейцарии 20 лет назад. К сожалению, панацеей от всех форм неравенства, например, таких, как дискриминация в области заработной платы, он не стал. Причина проста: женщины сами недостаточно активно отстаивают свои права, а суды не очень охотно используют потенциал этого закона в своей деятельности. «Планируете ли Вы заводить детей?» Вообще-то, за исключением нескольких редких случаев, работодатель в Швейцарии не имеет права задавать такие вопросы потенциальным сотрудникам в ходе собеседования при приеме на работу. Тем не менее, такое случается, но тогда тот, к кому этот вопрос был обращен, имеет право солгать.  Более того, ссылаясь на «Федеральный закон о равноправии женщин и мужчин» («Bundesgesetz über die Gleichstellung von Frau und Mann» / «Loi fédérale sur l’égalité entre femmes et hommes») такой гражданин / кандидат имеет право подать против потенциального работодателя иск, особенно, если есть возможность ...