Превозмогая нищету
Наубыточном балабановском УМП «КТС» вскрылись заоблачные растраты.
Жить - хорошо, а хорошо жить - ещё лучше!
Если верить нынешнему директору балабановского УМП «КТС» Евгению ЛЕОНОВУ, тоего предшественник на этой должности - Михаил ЧОКНАДИЙ - действовал именно по такому принципу.
Из доклада, озвученного нынешним главнымтепловиком города перед депутатами, следует, что все превышения должностныхполномочий, о которых было известно Думе до ухода экс-директора с должности -детский лепет, а вот новые факты могут стать предметом профессионального«любопытства» отдела полиции по противодействию коррупции.
СПАСИБО ВСЕМ!
В минувшийчетверг, 25 февраля, депутаты балабановской Городской Думы ждали визитадиректора УМП «КТС» Евгения Леонова, который, по заданию парламента, должен былрассказать о положении дел на муниципальном предприятии и озвучить пути выходаиз кризисной ситуации. Напомним, что ГД, скрепя сердце, одобрила муниципальнуюгарантию для получения КТС банковского кредита на оплату долгов. Решение быловынужденным, припёртым концессионным соглашением, которое должно решить всепроблемы теплового хозяйства Балабанова, но невозможным к подписанию в случаедолгов городского УМП.
Начало доклада непредвещало никакой «бури», поскольку первым делом новый директор искреннепоблагодарил всех тех, кто посадил его в это «тёплое» кресло - сити-менеджера Павла АВЕКОВА, главу города СергеяСУДАКОВА и председателя комиссии по вопросам городского хозяйства Михаила ИВАНОВА.
Назвал возглавленный им участок работы сложным, но пообещал работать честно,открыто и «во благо нашего города».
Потом Евгений
Леонов озвучил цифры задолженностей предприятия - кредиторских и дебиторских,которые позже «утонули» в ошеломляющих цифрах зарплат и сомнительных контрактовубыточного и датируемого бюджетом города муниципального предприятия.
СВОЙ
КРУГ
Согласно отчёту, озвученному директором КТС, несмотря накрайне упадническое финансовое состояние предприятия, его предшественник МихаилЧокнадий не скупился на зарплату «своим» сотрудникам: необоснованно арендовалавтомобиль за 17 тыс. руб., причём водителем был нанят его сын по договоруподряда за 26 тыс. руб. ежемесячно, а на должность заместителя директора поэкономике (0,5 ставки) Михаил Васильевич трудоустроил свою супругу.
Справедливости ради стоит заметить, что берёг экс-директорУМП «КТС» не только собственный автомобиль, но и машины своих коллег,занимавших руководящие должности. А потому на предприятии имела место арендаличного транспорта сотрудников в служебных целях от 8 тыс. руб. в месяц. Какговорится, чтоб я так жил!
Но если обеспечение хорошим заработком собственныхродственников ещё можно как-то объяснить, то заключение договоров подряда навыполнение работ, относящихся к штатным функциям предприятия, логике неподдается.
Например, с мая 2015 г. по январь 2016 года было «нанято»физическое лицо для проведения претензионной работы на предприятии (взысканиедолгов). За эту услугу, несмотря на отсутствие подтверждающей работу документации,из бюджета КТС ежемесячно платили без малого 30 тыс. рублей. Однако докладчикуверил: по факту эту работу выполнял штатный юрист предприятия.
Также штатные сотрудники работали, а некое физлицо получалоежемесячно 57 тыс. рублей за проведение работ по подготовке документации кинвестпрограмме по вхождению имущества теплоснабжения города в концессионноесоглашение.
На период с ноября по декабрь 2015 года вновь был нанят некийспециалист с ежемесячным денежным содержанием в сумме 46 тыс. руб., вобязанности которого входило консультирование по вводу в эксплуатацию котельнойдетско-взрослой поликлиники. На деле, заявил Евгений Леонов, имел место трехстороннийдоговор между УКС Калужской области, застройщиком "Торговый дом "АССА"и предприятием УМП "КТС". Согласно этому договору, все расходы посодержанию были возложены на застройщика, однако средств на счёт предприятияУМП "КТС" не поступало. Тем не менее, специалисты предприятия поуказанию директора обслуживали котельную поликлиники.
МИЛЛИОНЫ
НА ДОВЕРИИ
Приведённые выше зарплаты разовых сотрудников заставят многихчитателей подумать, что они где-то не там работают. Оказывается, и намуниципальном предприятии можно жить дорого-богато, и даже тогда, когда всевокруг считают твоего работодателя банкротом.
Однако не только в необоснованных выплатах эфемернымсотрудникам Евгений Леонов обвинил своего предшественника. Он поставил под сомнениеи многомиллионную сделку, заключённую в июне минувшего года, которойпредшествовало не менее интересное соглашение.
С мая 2015 года руководство КТС расторгло ранее заключённый договори подписало аналогичный с малоярославецким ООО "Эврика" наобслуживание имущества предприятия, как опасного производства, а также на обслуживаниеавтоматики КИПиА, дымоходов и вентиляционных каналов на общую сумму около 170 тыс.руб. ежемесячно (около 2 млн руб. в год). А через месяц эта же фирма подоговору подряда получила контракт по устройству автоматики безопасностикотельных на сумму 4 200 035.00 руб. Причёмименно «получила», поскольку, как ни странно, столь дорогостоящий контракт, пословам Евгения Леонова, не был разыгран на торгах, как это положено по закону.
Итог исполнения этих обязательств специалистами УМП «КТС»документально не подтверждён: работы никто не принимал и акты не подписывал. Согласнодокладу начальника службы КИПиА, который тот представил Леонову, указанныеработы выполнены не в полном объеме. Кроме того, установленное подрядной организацией оборудование отличается оттого, которое указано в сметной документации. Однако, несмотря на этиобстоятельства, на счёт ООО «Эврика» балабановское УМП «КТС» уже перевело 3 950 тыс. руб., то есть, практически всю сумму,указанную в контракте.
В
ПРОДОЛЖЕНИЕ - ДЕЛО?
Подводячерту под этими обвинениями, новый директор УМП «КТС» заявил, что исключение необоснованных расходов, указанных выше, атакже оптимизация штатной численности предприятия, позволили бы сэкономить около10 млн рублей. После этого он уверил, что некоторые пункты нарушений им ужеисправлены.
Если все озвученные выплаты «налево» будут доказаны, то этогрозит муниципальному предприятию громким уголовным делом о коррупции. Заметим,что в настоящее время на предприятии свою проверку проводит Контрольный органмуниципалитета. До оглашения результатов ещё далеко, но уже сейчас председательКО Юлия ПОЛЯКОВА подтвердила: уволившаяся недавно замглавы администрации поэкономике Мария ВАГАНОВА в период её работы на УМП «КТС» совмещала дверуководящие должности - директора и его же зама по экономике, получая сразу двезарплаты, общая сумма которых превышала 100 тыс. рублей.
К великому сожалению, упрекнуть кого-либо в подсчёте «чужих»денег в данном случае невозможно - деньги муниципальные. И то, как онитратились, вызывает обеспокоенность и отвращение, поскольку происходило это,вероятно, не без ведома руководителей города.
Однако дойдёт ли дело до уголовного, в нашей ситуациизагадывать рано. Во-первых, впереди выборы, накануне которых коррупционныескандалы никому не нужны. А во-вторых, в нашем государстве за украденныемиллиарды не сажают, а тут такая мелочь.
Жить - хорошо, а хорошо жить - ещё лучше!
Если верить нынешнему директору балабановского УМП «КТС» Евгению ЛЕОНОВУ, тоего предшественник на этой должности - Михаил ЧОКНАДИЙ - действовал именно по такому принципу.
Из доклада, озвученного нынешним главнымтепловиком города перед депутатами, следует, что все превышения должностныхполномочий, о которых было известно Думе до ухода экс-директора с должности -детский лепет, а вот новые факты могут стать предметом профессионального«любопытства» отдела полиции по противодействию коррупции.
СПАСИБО ВСЕМ!
В минувшийчетверг, 25 февраля, депутаты балабановской Городской Думы ждали визитадиректора УМП «КТС» Евгения Леонова, который, по заданию парламента, должен былрассказать о положении дел на муниципальном предприятии и озвучить пути выходаиз кризисной ситуации. Напомним, что ГД, скрепя сердце, одобрила муниципальнуюгарантию для получения КТС банковского кредита на оплату долгов. Решение быловынужденным, припёртым концессионным соглашением, которое должно решить всепроблемы теплового хозяйства Балабанова, но невозможным к подписанию в случаедолгов городского УМП.
Начало доклада непредвещало никакой «бури», поскольку первым делом новый директор искреннепоблагодарил всех тех, кто посадил его в это «тёплое» кресло - сити-менеджера Павла АВЕКОВА, главу города СергеяСУДАКОВА и председателя комиссии по вопросам городского хозяйства Михаила ИВАНОВА.
Назвал возглавленный им участок работы сложным, но пообещал работать честно,открыто и «во благо нашего города».
Потом Евгений
Леонов озвучил цифры задолженностей предприятия - кредиторских и дебиторских,которые позже «утонули» в ошеломляющих цифрах зарплат и сомнительных контрактовубыточного и датируемого бюджетом города муниципального предприятия.
СВОЙ
КРУГ
Согласно отчёту, озвученному директором КТС, несмотря накрайне упадническое финансовое состояние предприятия, его предшественник МихаилЧокнадий не скупился на зарплату «своим» сотрудникам: необоснованно арендовалавтомобиль за 17 тыс. руб., причём водителем был нанят его сын по договоруподряда за 26 тыс. руб. ежемесячно, а на должность заместителя директора поэкономике (0,5 ставки) Михаил Васильевич трудоустроил свою супругу.
Справедливости ради стоит заметить, что берёг экс-директорУМП «КТС» не только собственный автомобиль, но и машины своих коллег,занимавших руководящие должности. А потому на предприятии имела место арендаличного транспорта сотрудников в служебных целях от 8 тыс. руб. в месяц. Какговорится, чтоб я так жил!
Но если обеспечение хорошим заработком собственныхродственников ещё можно как-то объяснить, то заключение договоров подряда навыполнение работ, относящихся к штатным функциям предприятия, логике неподдается.
Например, с мая 2015 г. по январь 2016 года было «нанято»физическое лицо для проведения претензионной работы на предприятии (взысканиедолгов). За эту услугу, несмотря на отсутствие подтверждающей работу документации,из бюджета КТС ежемесячно платили без малого 30 тыс. рублей. Однако докладчикуверил: по факту эту работу выполнял штатный юрист предприятия.
Также штатные сотрудники работали, а некое физлицо получалоежемесячно 57 тыс. рублей за проведение работ по подготовке документации кинвестпрограмме по вхождению имущества теплоснабжения города в концессионноесоглашение.
На период с ноября по декабрь 2015 года вновь был нанят некийспециалист с ежемесячным денежным содержанием в сумме 46 тыс. руб., вобязанности которого входило консультирование по вводу в эксплуатацию котельнойдетско-взрослой поликлиники. На деле, заявил Евгений Леонов, имел место трехстороннийдоговор между УКС Калужской области, застройщиком "Торговый дом "АССА"и предприятием УМП "КТС". Согласно этому договору, все расходы посодержанию были возложены на застройщика, однако средств на счёт предприятияУМП "КТС" не поступало. Тем не менее, специалисты предприятия поуказанию директора обслуживали котельную поликлиники.
МИЛЛИОНЫ
НА ДОВЕРИИ
Приведённые выше зарплаты разовых сотрудников заставят многихчитателей подумать, что они где-то не там работают. Оказывается, и намуниципальном предприятии можно жить дорого-богато, и даже тогда, когда всевокруг считают твоего работодателя банкротом.
Однако не только в необоснованных выплатах эфемернымсотрудникам Евгений Леонов обвинил своего предшественника. Он поставил под сомнениеи многомиллионную сделку, заключённую в июне минувшего года, которойпредшествовало не менее интересное соглашение.
С мая 2015 года руководство КТС расторгло ранее заключённый договори подписало аналогичный с малоярославецким ООО "Эврика" наобслуживание имущества предприятия, как опасного производства, а также на обслуживаниеавтоматики КИПиА, дымоходов и вентиляционных каналов на общую сумму около 170 тыс.руб. ежемесячно (около 2 млн руб. в год). А через месяц эта же фирма подоговору подряда получила контракт по устройству автоматики безопасностикотельных на сумму 4 200 035.00 руб. Причёмименно «получила», поскольку, как ни странно, столь дорогостоящий контракт, пословам Евгения Леонова, не был разыгран на торгах, как это положено по закону.
Итог исполнения этих обязательств специалистами УМП «КТС»документально не подтверждён: работы никто не принимал и акты не подписывал. Согласнодокладу начальника службы КИПиА, который тот представил Леонову, указанныеработы выполнены не в полном объеме. Кроме того, установленное подрядной организацией оборудование отличается оттого, которое указано в сметной документации. Однако, несмотря на этиобстоятельства, на счёт ООО «Эврика» балабановское УМП «КТС» уже перевело 3 950 тыс. руб., то есть, практически всю сумму,указанную в контракте.
В
ПРОДОЛЖЕНИЕ - ДЕЛО?
Подводячерту под этими обвинениями, новый директор УМП «КТС» заявил, что исключение необоснованных расходов, указанных выше, атакже оптимизация штатной численности предприятия, позволили бы сэкономить около10 млн рублей. После этого он уверил, что некоторые пункты нарушений им ужеисправлены.
Если все озвученные выплаты «налево» будут доказаны, то этогрозит муниципальному предприятию громким уголовным делом о коррупции. Заметим,что в настоящее время на предприятии свою проверку проводит Контрольный органмуниципалитета. До оглашения результатов ещё далеко, но уже сейчас председательКО Юлия ПОЛЯКОВА подтвердила: уволившаяся недавно замглавы администрации поэкономике Мария ВАГАНОВА в период её работы на УМП «КТС» совмещала дверуководящие должности - директора и его же зама по экономике, получая сразу двезарплаты, общая сумма которых превышала 100 тыс. рублей.
К великому сожалению, упрекнуть кого-либо в подсчёте «чужих»денег в данном случае невозможно - деньги муниципальные. И то, как онитратились, вызывает обеспокоенность и отвращение, поскольку происходило это,вероятно, не без ведома руководителей города.
Однако дойдёт ли дело до уголовного, в нашей ситуациизагадывать рано. Во-первых, впереди выборы, накануне которых коррупционныескандалы никому не нужны. А во-вторых, в нашем государстве за украденныемиллиарды не сажают, а тут такая мелочь.