Организационное поведение для начинающих

Организационное поведение - это дисциплина на стыке менеджмента, психологии и социологии. Основной задачей оргповедения является выявление и вооружение руководителя такими закономерностями, механизмами, инструментами, рекомендациями, которые позволили бы ему эффективно управлять подразделением или организацией в целом. Когда мы говорим об организации то очень важную роль играет система управления поведением людей. Мы знаем разные теории мотивации, о том как стимулировать людей к труду, но это всё частные случаи или скажем так дизайн поведения. Основную рамку поведения должны создавать такие правила которые по сути являются матрицей или системой лабиринтов, коридоров, ходя по которым люди выполняют свои обязанности и приводят организацию достижению её целей.Коли уже упомянул о целях организации, то хочу сказать, что во многих учебниках и многих специалисты понимают под главной целью организации прибыль. Но прибыль это не то чтобы побочный продукт, это следствие того как организация достигает ...