Ценность бережной обратной связи на интервизорских группах

В моей последней статье о долголетии интервизорских групп я писала о том, что в интервизорских группах обмен энергиями между участниками проходит за счет обратной связи, поэтому очень важно, чтобы эта обратная связь была, с одной стороны, честная, иначе не будет развития, с другой стороны, бережная. Статью можно прочитать здесь. К большому моему сожалению, такую обратную связь могут давать далеко не все коллеги. Мое мнение, что давать честную и бережную обратную связь это целое искусство, которому можно и нужно научиться. Как же давать обратную связь красиво, просто, правдиво и оказывать при этом поддержку? Как сделать так, чтобы твой коллега не просто воспринял информацию, а получил рост энергии, вдохновение, желание к изменениям? Очень часто обратная связь бывает оценивающая и похожая на разбор ошибок. И выслушивая, человек как будто попадает в свое детство, ведь так и поступали с нами на протяжении многих лет. Это вгоняет в стресс, очень неприятно для взрослого человека вообще и начинающего ...