Спокойствие, только спокойствие (Руководитель и коллектив в кризисной ситуации)

Большинство окружающих людей сейчас испытывают значительные эмоциональные сложности, переживая негативные эмоции, испытывая чувство тревоги, вины, растерянности, подавленности, страха и неизвестности перед будущим. Внутреннее состояние человека способно оказывать влияние на рабочий процесс, может измениться его поведение, скорость принятия решений, расстановка приоритетов и ценностей. Снижается эмоциональная вовлеченность и заинтересованность рабочими процессами, падает продуктивность и мотивация, происходит истощение как эмоциональных, так и физических ресурсов человека. А когда дело касается глобальных социально-политических событий, социум способен разделиться на два лагеря , на согласных и протестующих, что может очень сильно повлиять на внутренние взаимоотношения в коллективе. Полярность взглядов может привести к разрозненным отношениям между сотрудниками, отношения в коллективе способны превратиться в борьбу противоположностей, хотя когда-то это были люди из одной команды . Стресс ...