Не хочешь выгореть? Цени свой труд!

Мотивация на работе: ещё один фактор выгорания и разочарования в профессии ????❔️Почему я так много внимания уделяю фактору заработной платы? ???????? ♀️Двухфакторная теория трудовой мотивации Герцберга. Настолько последовательного и логичного объяснения и исследования в этой сфере, для меня, более нет, бесконечно им восхищаюсьЕсть 2 группы факторов:⬇️Гигиенические это основа основ всего процесса мотивации. Это и условия труда, график, время поездки до работы, отношения с коллегами и руководством, а также та самая заработная плата ⬆️Мотивационные (обратите внимание, что именно эта группа так называется, а не предыдущая) повышения в должности, премии, бонусы, оплата спортзала, ДМС и прочие доп. плюшкиТак вот, из этого видно, что самой ЗП не замотивируешь, это компонент, который может создать фундамент для мотивации, но не ее саму. И далее низкая зп, которая не отвечает рынку, неконкурентоспособна, не может покрыть, например, ...