Хочу бросить работу! Или несколько слов о мотивации сотрудника

Хочу бросить работу! Ситуация на рынке труда для молодого сотрудника довольно часто складывается следующим образом: не знаю, где хочу работать и чем заниматься, но знаю, что хочу, чтобы было хорошо.В результате, когда работа всё-таки появляется, соискатель не знает, радоваться ему или огорчаться. И вот, рабочий день. Вроде бы всё складывается хорошо, деятельность интересная (наверное), крутой коллектив, отличный офис, платят достойно. Из всех перечисленных элементов, как правило, сомнения вызывает только один - интересно, наверное. В подобной ситуации работник может начать сомневаться в своей адекватности. Если всё хорошо, то почему возникает выгорание, усталость и прочие неприятные вещи?В данной статье я хотел бы разобрать модель мотивации Ф. Герцберга, чтобы понять, какие факторы влияют на наше удовлетворение от деятельности.Двухфакторная теория мотивации Ф. ГерцбергаЕсли говорить простым языком, Герцберг выделил две группы факторов, которые влияют на удовлетворенность трудом на рабочем ...