Почему инициатива и креативность подавляется на работе?

Допустим, у вас есть отличная новая идея, идея, которая превратит ваш отдел в новую динамичную организацию внутри компании. Прибыль возрастет, люди будут счастливы, и, конечно же, вы получите существенную прибавку к зарплате. Вы приносите эту новую идею на еженедельное собрание отдела и объявляете о ней всем своим коллегам. Наступает ошеломленная тишина. Но, наконец, где-то в глубине комнаты кто-то повышает голос и говорит что-то вроде: Это, должно быть, самая нелепая идея, которую я когда-либо слышал! Это никогда не сработает! Вы фактически были сбиты. Вам попали между глаз словесной пулей, и ваша идея, по сути, была убита на месте. Вероятно, вас не удивит, если вы узнаете, что многие из нас регулярно подвергаются словесным оскорблениям. Этот негатив часто наводняет наши рабочие места, где критика не только не приветствуется, но и часто является образом жизни организации.Некоторые люди являются мастерами подавления новых идей. Это скептики люди, которые бросают вызов каждой новой идее, ...