Экономическое развитие Франции столкнулось с проблемой найма персонала

В ходе превращения в одну из ведущих технологических стран в Западной Европе Франция столкнулась с проблемой найма персонала, заявили в консультативном органе правительства Франции France Strategy. Об этом 28 октября пишет французская газета Le Figaro. Согласно отчету, составленному France Strategy в сотрудничестве с главным управлением компаний, Франция, благодаря своим 15 стартапам с оценочной стоимостью более 1 млрд долларов и 400 «инкубаторам» или ускорителями стартапов, смогла стать одной из высокотехнологичных стран Европы. Правда при этом испытала проблемы. В начальный момент инновации и сокращение налогов помогли создать эти экономические системы. Теперь возник вопрос найма и обучения. Возникла потребность в очень специфических навыках, которые должны были быстро развиваваться по мере ускорения роста компании. В этих условиях нехватка кандидатов могла стать результатом экономической нестабильности в отрасли и связанной с этим неопределенностью, как отмечалось в отчете. Управление персоналом (HR) часто становилось упущенной задачей. Политика развития навыков не всегда являлась приоритетной, а управление карьерой оставалось мало продуманной, как отметили авторы исследования. HR-функцию часто приходилось выполнять руководителю компании. При этом он испытывал нехватку времени, отсутствие помощника, недостаток знаний по трудовому праву, пытаясь изо всех сил выполнить эту роль. В отношении бизнеса, отчет обратил внимание на необходимость более тесного сотрудничества между стартапами и учебными заведениями, например, с использованием обучения, которое по-прежнему очень редко встречалось в отрасли. Кроме того, было предложено усилить функции отдела кадров и улучшить бренд работодателя, то есть порядок работы компании по привлечению кандидатов. France Strategy также предложила правительству расширить связи между экономической базой стартапов и полем занятости. В том числе необъодимость обеспечения непрерывного обучение сотрудников и руководителей, как отмечалось в отчете.