В Сбере вопросы благополучия коллектива решают комплексно

“Главная ценность Сбера – это люди: наши клиенты и наши сотрудники, – подчеркнула Дудина. – Мы комплексно подходим к вопросу благополучия нашей команды. В первую очередь обеспечиваем достойное вознаграждение. В текущем году мы уже повысили зарплаты нашим сотрудникам в среднем на 6%”, – сообщила старший вице-президент Сбера. Дудина также добавила, что в 2022 году в бюджете предусмотрено увеличение в районе 7%. Впереди – утверждение в рамках бизнес-плана, пишет regnum.ru. По словам Дудиной, кредитное учреждение заботится о том, чтобы у работников была возможность непрерывно обучаться и самореализовываться, получать новые профессии, работать с наставниками, быть участниками волонтерских проектов. В организации сформированы условия для сохранения баланса работы и личной жизни, подчеркнула руководитель блока HR. Речь идет о частичной занятости, саббатикале, удаленке из других российских регионов, помощи сотрудникам быть продуктивными родителями. Главным для Сбера Наталья Дудина назвала особую заботу о здоровье команды в период пандемии.