В Сбере в комплексе решают вопросы благополучия коллектива

Как сообщает regnum.ru со ссылкой на слова Дудиной, она в качестве главной ценности Сбера видит людей - его клиентов и работников. «Мы комплексно подходим к вопросу благополучия нашей команды», - объясняет она. В первую очередь путем выплаты достойной зарплаты. В нынешнем году финансовое учреждение уже подняло ее своим сотрудникам в среднем на шесть процентов. В будущем году она должна увеличиться еще примерно на семь процентов. Окончательная цифра станет ясна в процессе утверждения бизнес-плана. Еще у сотрудников есть возможность непрерывного учиться и самореализовываться. Они получают новые специальности, работают с наставниками, участвуют в волонтерских проектах. Что немаловажно, в компании есть все необходимое, чтобы существовал баланс работы и личной жизни. В качестве примера она привела варианты частичной занятости, саббатикала, удаленки из других регионов России. А еще сотрудникам помогают быть продуктивными родителями. Сегодня же, когда страна живет в условиях пандемии, главная забота Сбера - сохранить здоровье его команды.