В Трудовой инспекции рассказали, как будет работать механизм отстранения от работы за отказ от вакцинации

Согласно постановлению, работодатели должны обеспечить вакцинацию сотрудников первым компонентом до 15 ноября, вторым – до 15 декабря. Руководители компании имеют полное право отстранить от работы тех, кто не прошел первую вакцинацию до 16 ноября.