Аналитики сервиса «Работа.ру» определили самые распространенные причины увольнения в России

Самыми частыми причинами увольнения в России стали аморальный поступок и плохие отношения с коллективом. К такому выводу пришли аналитики сервиса «Работа.ру» и «СберСтрахования».

Более тысячи представителей компаний России стали участниками опроса. Порядка 45% респондентов назвали самой частой причиной увольнения аморальный поступок, еще 36% высказались за напряженные отношения с коллегами, пишет РБК.

Более 30% участников заявили о готовности расстаться с сотрудником, если он часто опаздывает, отпрашивается или болеет. Работодатели также могут расторгнуть договор с тем, кто часто отвлекается или выключает телефон в рабочее время. К прочим причинам отнесли личную неприязнь к сотруднику или его неспособность справиться со своими обязанностями.