Работодателей Москвы ждет административная ответственность за игнорирование требований по удаленке

Мэр Москвы Сергей Собянин подписал указ о новых мерах по борьбе с коронавирусной инфекцией. В документе также содержится требование по переводу сотрудников на дистанционный режим работы. В случае несоблюдения положений указал, работодателю может грозить административная ответственность.

В период с 25 октября 2021 года по 25 февраля 2022 года работодатели, действующие на территории Москвы, обязаны перевести на дистанционный режим работы не менее 30% от общего числа работников, а также работников старше 60 лет и страдающих хроническими заболеваниями.

Также переводить на удаленку рекомендуется невакцинированных и не болевших работников предпенсионного возраста и тех, кто находится в зоне повышенного риска по состоянию здоровья, сообщается на официальном сайте Сергея Собянина.

За нарушение указанных требований, в том числе за непредставление соответствующих сведений либо представление недостоверных сведений, работодатели подлежат привлечению к ответственности, предусмотренной законодательством об административных правонарушениях.

При переводе в дистанционный режим работы, исключение составляют только те сотрудники, чье присутствие на рабочем месте является критически важным для функционирования организации. Вместе с тем перевод на удаленку не распространяется на вакцинированных и переболевших работников, а также оборонной промышленности, «Росатома», «Роскосмоса» и некоторых других отраслей стратегического значения.