Уйти от долгов, получая зарплату наличными. Можно ли отказаться от перечислений на карту?

Время очередей, выстраивающихся в бухгалтерию за зарплатой, закончилось. Мы оценили удобство пластиковых карт. Но у работников могут быть мотивы получать зарплату по старинке — наличными. Например, если с банковского счёта списываются большие суммы в счёт погашения долга. Возникает вопрос — имеет ли право работник отказаться от получения зарплаты на карту? 

_{Получай пачку денег. Фото: rolime.ru}

Роструд сообщает, что зарплату можно получать одним из двух способов — наличными или на карту. Порядок получения зарплаты зафиксирован либо в коллективном договоре, либо в трудовом договоре.  

Для того чтобы изменить место выплаты заработной платы, предусмотренное трудовым договором, простого заявления работника недостаточно: необходимо также, чтобы работодатель на предложение работника об изменении места выплаты заработной платы ответил согласием

Получается, что одного желания получать зарплату наличными недостаточно — надо заручиться согласием работодателя. У сотрудников есть право выбрать банк, через который будут зачисляться деньги, но не способ их получения. 

Если приставы списывают деньги в счёт погашения долга с зарплатной карты, спрятать доход, получая его наличными, не получится. Но надо помнить, что удерживать более 50% зарплаты нельзя. Социальные пособия нельзя удерживать даже в счёт погашения кредита. Более того — готовится законопроект, по которому приставы должны оставлять на счёте сумму, равную прожиточному минимуму. При этом должны учитываться иждивенцы. Если у мамы трое детей, то ей должны оставлять на жизнь 50 808 рублей.