Что такое конфликт интересов и как он должен преодолеваться

В рамках рубрики на вопросы читателей «Самарской газеты» отвечают представители надзорного ведомства. Вы можете присылать их на электронную почту info@sgpress.ru — Что такое конфликт интересов и как по закону он должен преодолеваться? Отвечает помощник прокурора Кировского района Анастасия Староверова: — Меры урегулирования конфликта интересов основываются на определении самого этого понятия, закрепленного в статье 10 федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273 «О противодействии коррупции». Дословно: «Под конфликтом интересов в настоящем Федеральном законе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий)». Под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества или каких-либо выгод, а не фактическое их получение. В то время как предложение взятки или иного вознаграждения или преимущества уже ставит работника в ситуацию конфликта интересов. Согласно статье 11 закона уже упомянутое выше лицо обязано принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов путем уведомления в порядке, определенном представителем нанимателя (работодателем) в соответствии с нормативными правовыми актами РФ, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно. Предотвращение или урегулирование ситуации может состоять в изменении должностного или служебного положения лица, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения проблемы. Непринятие лицом, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию ситуации является правонарушением, влекущим увольнение.