Нурия Архипова рассказала, что такое «стеклянный потолок» и как его преодолеть

Понятие «стеклянный потолок» в отношении карьеры появилось в 80-е годы прошлого века. Говоря простым языком, стеклянный потолок – это непреодолимый барьер, который мешает вам двигаться дальше по карьерной лестнице.

Знакома ли вам такая ситуация? Вы работаете в неплохой компании, у вас приличная должность, но, кажется, что вы из нее выросли, а потенциал стремиться к чему-то большему еще не угас.

Причины, по которым вам становится некомфортно работать, могут быть разными: функционал и ваша роль не меняются годами, сама компания консервативна и пассивно реагирует на какие-либо инициативы, ваши коллеги работают по принципу «лишь бы не трогали». Одним словом, становится скучно, особенно когда вы видите, как развивается подобный бизнес у других участников рынка. Невольно вы представляете, каких успехов могли бы достичь, имея возможность работать с лучшими профессионалами и прогрессивным руководством.

Но каждый раз, когда вы думаете о смене места работы, вас что-то останавливает:

•             Страх неопределенности;

•             Сомнения в собственных компетенциях;

•             Неготовность к изменениям.

Способы разбить «стеклянный потолок»

Для начала нужно ответить на вопрос — готовы ли вы перейти на новую ступень в карьере с учетом предполагаемых рисков? Если вас не пугают сложности, и вы готовы бороться, несмотря ни на что, тогда действуйте.

1.            Определите профессиональные цели и карьерный путь. Используйте метод SMART для постановки целей. Эти цели должны быть конкретными, измеримыми, достижимыми, актуальными и привязанными к срокам. Затем составьте план достижения этих целей. Определите навыки и опыт, необходимые для получения желаемой должности, найдите время на то, чтобы развить компетенции, которых вам недостает.

2.            Составьте список своих сильных сторон и навыков, а также ценностей, которые вы приносите компании. Поделитесь ими со своим руководителем, когда затрагиваются вопросы производительности или карьерного роста. Подготовьте данные и цифры, подтверждающие ваши сильные стороны и достижения.

3.            Создавайте собственные возможности. «Стеклянный потолок» не должен помешать достичь желаемой цели. Один из способов преодолеть препятствие — взять на себя ответственность и запустить собственный проект. Открывая бизнес, вы сами создаете для себя карьерные возможности без каких-либо корпоративных предубеждений. Начать свой бизнес не всегда просто, но если вы все-таки решитесь, то для вас это будет означать неограниченный рост.