В Переславле руководители и сотрудники двух крупных промышленных предприятий обменялись визитами

А в Переславле возрождают традиции. Руководители и сотрудники двух крупнейших промышленных предприятий - «ПолиЭРа» и «Завода ЛИТ» - обменялись визитами. Зачем и что изучали во время встречи - знает Мария Андрианова.

Гранулы, нагрев до 220 градусов - и готовая плёнка. 30 тонн в сутки. Всё под контролем компьютерной программы. По соседству еще интереснее. На нескольких квадратных метрах - настоящий мини-завод.

- Формуется, вырубается, штабелируется и подается на транспортер. Дальше уже упаковываются вручную.

Сотрудников на «ПолиЭРе» - почти 800. Много молодежи. Управленцев предпочитают готовить своих, с нуля. Для этого создают все условия.

- Средняя зарплата по предприятию 59-60 тысяч рублей. Существуют социальные программы, полис ДМС, - отметил начальник службы управления персоналом Денис Сапегин.

Гости с «Завода ЛИТ» слушают, наблюдают, задают вопросы и делятся впечатлениями.

- Уровень технического оснащения, культуры производства на предприятии. Всё на очень высоком уровне. Мы под большим впечатлением, - сказал главный инженер компании «Завод ЛИТ» Максим Смычков.

Далее - ответный визит. И тут уже сотрудники «ПолиЭРа» изучают производство соседей. Задач несколько.

- Обращать внимание на технику безопасности, пожарную безопасность, охрану труда. Для того, чтобы это ретранслировать, - пояснил главный инженер компании «ПолиЭР» Владимир Добровольский.

После экскурсии самое ценное - обмен мнениями.

- Когда идешь по своему предприятию, взгляд замылен, и любой опыт, а на «ПолиЭРе» он только положительный, дает стимул в развитии и нашего предприятия, - сказал генеральный директор компании «Завод ЛИТ» Николай Шилов.

Такой обмен опытом - возрождение давней традиции. И одно из дальнейших направлений деятельности «Совета директоров - объединения работодателей» Переславля. У организации есть и другие задачи.

- Анализ той ситуации, которая сегодня, и планы на будущее. Кстати. Мы об ошибках наших говорим очень откровенно. Это тоже очень помогает. О разных ошибках. Инвестиционных тоже, - отметил президент компании «ПолиЭР», руководитель союза «Совет директоров» г.о. Переславль-Залесский Владимир Руш.

А еще в центре внимания - безвозмездная помощь Переславлю и его жителя. Опыт в этом у предприятия большой. Новый томограф для ЦРБ, ремонт крыши - для детского сада, спортзала - для местной гимназии. А в ближайших планах - открытие обновленного отделении геронтологии.