Психоаналитический взгляд на сотрудника в компании и его руководителя через призму теории Винникотта

Задача данной статьи разобрать основу теории развития ребенка по Д. Винникотту и показать ее прикладной аспект в свете организационной теории: что лежит в основе отношений руководитель-подчиненный и на что стоит ориентироваться во взаимодействии со своими сотрудниками.. Данная статья является выдержкой из моего прикладного психоаналитического исследования на тему: Анализ объектных отношений менеджеров и их подчиненных в сериалах об офисной жизни 2000-2019 гг .Дональд Винникотт является представителем Британской школы психоанализа. Британская теория объектных отношений говорит о том, что переживание младенцем отношений с матерью - главная детерминанта формирования личности. Что потребность младенца в привязанности к матери есть мотивирующий фактор развития его инфантильной самости. Теория возникла и развивалась в работах Мелани Кляйн и группы представителей Британской школы: Рональд Фэйрнберн, Дональд Винникот, Гарри Гантрип и Майкл Балинт, входящих в британскую независимую группу. Для Фэйрнберна ...