Мама выходит на работу.

Мама вышла на работу, какие же у неё права?! О чем часто нам не договаривают в отделе кадров. У Женщины с несовершеннолетними детьми куда больше прав на рабочем месте, чем принято думать. И работодатель обязан их соблюдать, чтобы не получить взыскание от трудовой инспекции.Если ребенку меньше 1,5 лет????Мамы совсем маленьких деток до 1,5 лет могут отлучаться на кормления 1 раз в 3 часа. Длительность перерыва при этом не должна быть меньше получаса. В случае, когда деток до 1,5 лет двое, на перерыв отводится не менее 1 часа. Такие отлучки на кормление оплачиваются из расчета среднего заработка и считаются вместе с основным рабочим временем.Если ребенку меньше 3 лет????Работодатель вправе предложить маме командировку, но та имеет такое же законное право от нее отказаться без каких бы то ни было трудовых взысканий и наказаний. Согласие или отказ должны оформляться письменно.????Работница, у которой есть ребенок младше трех лет, вправе не работать ночью и сверхурочно. Трудовая ...