Собеседование

Собеседование. Для одних стресс и волнение. Для других ежедневная работа. Как правило, две стороны одного процесса вопрос - ответ . Все мы разные, так и Компании, предприятия, организации, HR, Руководители проводят собеседования по разному. Но общая структура всё же строится на вопросах: * Расскажите о себе * Ваш опыт, профкомпетенции, образование * Ваши достижения (приведите примеры), результаты, проекты * Ваши кризисные рабочие ситуации - как решали, результат * Ваши достоинства, недостатки (профессиональные, личностные) * Причина смены/поиска работы * Ваши з/п ожидания * Ваши карьерные цели, планы, амбиции * Знакомы ли Вы с нашей Компанией? Почему выбрали нас/эту вакансию? Ответы на все эти вопросы необходимо продумать заранее, подготовить самопрезентацию - письменно и устно. Моя практика карьерного консультирования показывает, что многие великолепные в своём деле профессионалы с реальным опытом и достижениями, увы, совершают ошибки при прохождении собеседований. Ошибки, за которыми ...