Сокращение. Как пережить?

Сокращение штата.Для Компании/Предприятия всего лишь организационный вопрос уменьшения затратных ресурсов, либо вынужденная мера увольнения сотрудников в кризисный период.Для любого сотрудника (вне зависимости от возраста, должности, социального положения, профессионального опыта) - стрессовая ситуация, вынуждающая искать работу и менять привычный мир. Как пережить сокращение, сохранив самооценку и энергию на последующее развитие? * Выразить эмоции. Нет, только не на работе - будьте достойным профессионалом до последнего рабочего дня в Компании/на Предприятии. Ваша репутация как специалиста важна - сохраняйте её при любых обстоятельствах. В период сокращения важно не молчать о своём внутреннем дискомфорте, а проговорить свои чувства близкому человеку, друзьям, специалисту по карьере/психологу. Важно не закрываться и не закрывать в себе свои переживания (обида, гнев, раздражение, отчаяние и пр.) * Осознать. Честно и объективно. Да, со мной вот так случилось. Такое вообще случается - многие ...