Про мотивацию откровенно.

В наш словарный запас прочно вошли слова саморазвитие , достижение , целеполагание . Каждый раз, когда у нас возникает потребность в каком-то прорыве, очередном скачке, когда мы хотим достичь более высокого уровня в важном для нас аспекте жизни, так сразу всплывает тема мотивации. При чем не столько в контексте бизнеса, сколько в своих личных потребностях. Мотивация персонала в бизнес-структурах не является предметом этой статьи, я размышляю о том, как мы сами себе ставим задачи, как у нас происходит движение к тем целям, которые мы явно или не явно себе очерчиваем. Давайте, к примеру, отметим про себя, кто хотел выучить иностранный язык или регулярно бегать по утрам. И как с этим? Вы уже справились с этим, вы довольны собой и своим результатом? Ну так процентов десять пятнадцать да. Возникает логичный вопрос: А что помешало тебе, почему ты не смог достичь желаемого? Ответ в большинстве случаев сходный: Мне не хватило мотивации . И вполне понятно, что люди ищут то, чего им не хватило, ...