Наставничество. Передача знаний внутри компании

Тренинг Наставничество. Передача знаний внутри компании Основные мысли тренинга: ???? Наставником может быть любой сотрудник компании. Главное: честное желание помогать молодым и открытая включённостью в цели компании. ???? Наставничество внутри компании является корпоративным преимуществом бренда компании и бренда работодателя. С Наставником растет не только молодой сотрудник, а также передвигаются по карьерной лестнице/ треку опытные сотрудники ???? Особенности обучения взрослых заключаются в понимании барьеров и осознании своих ошибок. Только разрешая себе делать ошибки, мы можем получать опыт. Самое главное не повторять одни и те же ошибки ;) ???? Алгоритм Наставника можно прочитать в любом оперативном источнике, а вот использовать его с пользой для себя и обучаемого требует особого терпения ???? Наставничество - это не коучинг и не консультация((( Это включённостью в жизнь / профессиональную жизнь и навыки, объективная оценка и принятие их двумя сторонами ...