Орловские предприятия внедряют изобретения и рацпредложения

В Региональном центре компетенций рассказали об этом на примере «НПО АВРОРА».

На протяжении нескольких лет там ведут там активную работу по совершенствованию процесса внедрения изобретений и рационализаторских предложений. Каждый творческий, целеустремленный работник имеет возможность получать вознаграждение за свой труд в сфере изобретательства и рационализации уже на начальных этапах внедрения соответствующих идей.

Так в рамках участия в национальном проекте «Производительность труда» и федеральном проекте «Адресная поддержка производительности труда на предприятиях», старший мастер плавильного цеха Евгений Чекмарев принял участие в обучении по программе «Рационализатор» в 2024 году. Успешно завершил обучение и прошел сертификацию в рамках обучения по программе «Рационализатор», что подтвердило его компетенции рационализатора.

Сертификаты получили исключительно те участники, которые прошли обучение полностью и подали в рамках прохождения обучения 2 и более рационализаторских предложения (рационализаторскими признаются технические, организационные или управленческие предложения, являющиеся новыми и полезными для предприятия).

Заместитель исполнительного директора по развитию  Алевтина Голенцова рассказала: «Рационализаторские предложения поданные работниками предприятия дают существенную экономию энергетических и финансовых ресурсов, улучшают условия труда и окружающей среды, повышают эффективность работы персонала, устраняют потери в производственном процессе, снижают трудоёмкость производства». 

Более подробную информацию о способах получения новых знаний и компетенций можно узнать в Региональном центре компетенций Орловской области по адресу: г. Орел ул. Тургенева 23 или телефону 7(4862) 49-79-10.