Когда стоит отказаться от дополнительной работы?

Когда стоит отказаться от дополнительной работы?Когда страдают основные обязанности. Если это будет серьезно, то вас могут уволить. И вас будут еще и обвинять, что вы не справились со своими обязанностями.Если это работа другого сотрудника. Это касается двух ситуаций. Первая, когда начальник по какой то причине не хочет нагружать работой ответственного сотрудника. Вторая, когда кадров не хватает, и на вас ненавязчиво перекладывают другие обязанности.Если страдает ваше здоровье (ментальное и физическое). Это уже серьезный повод отказаться от дополнительной работы. Ведь никакой начальник не придет к вам домой, чтобы за вами ухаживать, если вы заболеете. Но при отказе по этой причине не говорите насчет своего здоровья, так как это повышает риск вашего увольнения.С уважением, Ваш психолог, эксперт по межличностным отношениям Ольга Дроворуб Получить консультацию Подписывайтесь на мои статьи, будет интересно