HR и роль гениев в эпоху интеллектуального прорыва (1 Часть)

HR и роль гениев в эпоху интеллектуального прорыва - психологические, социологические и управленческие аспекты актуальной потребности в талантливых специалистах для научных центров, конструкторских бюро, исследовательских институтов и интеллектуальных корпорацийАннотация (для коллег кто ещё продолжает работать внутри системы)Статья (больше всё-таки осмысленный материал) посвящена анализу одной из наиболее сложных и в то же время малоосмысленных проблем современного управления персоналом, речь идёт о феномене нереализованных гениев в корпоративной среде . В работе рассматриваются психологические, социологические и управленческие механизмы, которые приводят к тому, что талантливые специалисты с нестандартным мышлением остаются на периферии организационных процессов. Особое внимание уделено тому, как несовершенство кадровой политики (отсутствие необходимых психологических компетенций), инерционность управленческих структур и быстрый технологический прогресс формируют кризис компетенций, с ...