Роль нематериальной мотивации в современных организациях: опыт компании SKF

Кристер Ферлинг, шведский управленческий консультант и топ-менеджер, рассказал о своём опыте работы в компании SKF. Эта шведская компания, насчитывающая около 200 000 сотрудников по всему миру, известна не только масштабом своей деятельности, но и подходом к управлению персоналом.Исследование мотиваторов сотрудников.Ферлинг и его команда изучали проблему мотивации сотрудников. В ходе исследования выяснилось, что список мотиваторов практически одинаков во всех странах.- На первом месте оказалась команда и коллектив, с которым человек работает.- Второе место заняла интересность выполняемой работы.- Третьей по значимости стала возможность самостоятельного контроля своей работы.- Заработная плата, вопреки стереотипам, заняла лишь седьмое место и выходила на первое только в странах, где этот фактор связан с выживанием.Перспектива руководителейИнтересный поворот исследования произошёл, когда Ферлинг задал вопросы о мотивации руководителей. Сотрудники считали, что основным стимулом для руководителей ...