Развитие команды на длинной дистанции

Считаю, что будущее за долгосрочными форматами работы с командами.В начале 2000-х индивидуальная психотерапия в РФ ограничивалась парой-тройкой сессий, периодическим консультативным форматом. А лишь в последние пять-десять лет развернулся тренд на нормальную долгосрочную работу.Так и с командами. Результаты краткосрочных форматов выветриваются быстро. Эффект сходит на нет. Серьезных результатов легче достичь в регулярном сеттинге на длинном интервале.Во-первых, защитные механизмы на уровне организации препятствуют не только изменениям, но даже самой диагностике. Многие феномены при появлении наблюдателя - исчезают, маскируются. Тираны становятся милыми и демократичными, истеричные персонажи - более сдержанными. Параноидные скептики демонстрируют осторожный оптимизм. А партизаны-саботажники прячутся в кустах. Эффект социального одобрения, неосознанное желание получить высокую оценку приглашенного эксперта - все это скрывает особенности функционирования команды.И только на длинной дистанции ...