Конфликты на работе к концу года: как быть с этим?

Конец года время подведения итогов, планирования будущего и выполнения оставшихся задач. Однако именно в этот период рабочие коллективы сталкиваются с повышенной вероятностью конфликтов. Почему так происходит и как минимизировать негативные последствия?Причины обострения конфликтов Повышенная нагрузка. В конце года сотрудники часто сталкиваются с дополнительными задачами, связанными с завершением проектов, отчетностью и планированием. Это увеличивает стресс и создает почву для конфликтов.Эмоциональное выгорание. Годовая усталость, отсутствие полноценного отдыха и давление сроков могут вызывать раздражительность и снижать терпимость к коллегам.Неудовлетворенность результатами. Конец года это также время, когда подводятся итоги работы. Неудовлетворенность собственными достижениями или критика со стороны руководства могут вызывать внутренние и внешние конфликты.Финансовые вопросы. Премии, перераспределение бюджета и обсуждение зарплат частая причина напряжения в коллективе.Как предотвратить ...