Конфликт на работе. Чем поможет психолог?

Он что, волшебник? Взмахнёт волшебной палочкой и всё разрулит? Нет, конечно. Но кое-что сделать можно. Самые частые причины конфликтов, возникающих при трудовых отношениях между коллегами:- приписывание себе чужих заслуг, результатов чужого труда;- воровство/заимствование идей;- наличие фаворитов, любимчиков у руководства;- несправедливое распределение поощрений;- сталкивание лбами подчинённых, побуждение к недобросовестной конкуренции (доносы, подставы).Человека, оказавшегося в такой ситуации, переполняют чувства обиды, боли, гнева, несправедливости. Желание одно уволиться к такой-то матери из этого гадюшника!Давайте не будем торопиться.Психолог поможет:- скорректировать и проработать деструктивные эмоции и чувства (обиду, боль, гнев, агрессию);- продолжать трудовую деятельность, сохраняя достоинство, самоуважение, не скатываясь в истерику, месть, нецензурную брань, неправомочные действия;- из состояния относительного спокойствия проанализировать ситуацию, причины случившегося;- дать себе ...