Отбор кандидатов на службу, нынешние реальности
За мою непродолжительную практику работы по отбору кандидатов на вакантные должности, решила поделиться своими наблюдениями.Поступающие на службу кандидаты должны обладать хорошими морально - деловыми качествами личности, хорошей стрессоустойчивостью, должным уровнем образования, хорошей нервно - психической устойчивостью, умением налаживать социальные и межличностные контакты, полным пониманием и представлением о должности и специфике ее работы.За период моей непродолжительной практики наблюдается снижение данных аспектов у людей. Читать дальше...