Предложены меры по упорядочению получения водителями заказов на перевозку пассажиров от службы заказа легкового такси Проектом определены случаи, при которых не допускается передача службой заказа легкового такси очередного заказа перевозчику, а также устанавливаются...
Предложены изменения в порядок исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы), а также в правила регистрации граждан в целях поиска подходящей и регистрации безработных граждан В частности, устанавливается, что средний заработок исчисляется...
У «физиков» появился шанс не платить кредит, который от их имени оформили мошенники. 17 января Верховный суд поддержал иск пострадавшей, отменил решения всех инстанций и отправил дело на новое рассмотрение (№ 5-КГ22-121-К2).
Суд может посчитать наказание чрезмерным и снизить штраф, даже если инспекторы назначили наказание по нормам НК. Причем итоговый размер штрафа арбитры определят на свое усмотрение в зависимости от смягчающих обстоятельств. Какие доводы помогут снизить штраф - читайте в статье.
Если работодатель нарушает трудовые права, сотрудник вправе потребовать компенсацию морального вреда. Аналогичное право есть у работника из-за несчастного случая на производстве или профзаболевания. Это поддержал Верховный суд.
С 1 марта 2023 года будет работать проект по профилактике профессиональных заболеваний сотрудников в отдельных сферах деятельности. Работодатели, которые попадут в перечень под новые требования, должны будут направить в Соцфонд списка работников для осмотра.
Компании должны не позднее 1 марта внести сведения в единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА). Если это не сделать, то можно остаться без касс и платежных терминалов.