ru24.pro
Документальные новости
Март
2015
1
2 3 4 5 6
7
8
9
10 11 12 13
14
15
16 17 18 19 20
21
22
23 24 25 26 27 28
29
30 31

Новости за 19.03.2015

Ответственность за неисполнение приговора суда о лишении права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью могут усилить

ГАРАНТ.РУ 

Нарушителей планируется наказывать принудительными работами на срок до одного года либо лишением свободы на тот же срок.

Мы можем не платить взносы с ежемесячного возмещения расходов по найму жилья для работников, которые трудятся в другой местности?

«Главбух» 

Мы можем не платить взносы с ежемесячного возмещения расходов по найму жилья для работников, которые трудятся в другой местности?
Рубрика: Аренда основных средств ,Взносы в ПФР, ФОМС, ФСС

Мы слышали, что можно получить кадастровую выписку и кадастровый паспорт на недвижимость в электронном формате. Так ли это?

«Главбух» 

Мы слышали, что можно получить кадастровую выписку и кадастровый паспорт на недвижимость в электронном формате. Так ли это?
Рубрика: Основные средства ,Налог на имущество

Можно ли не удерживать НДФЛ с материальной помощи на оздоровление к отпуску, которая прописана в коллективном договоре?

«Главбух» 

Можно ли не удерживать НДФЛ с материальной помощи на оздоровление к отпуску, которая прописана в коллективном договоре?
Рубрика: Материальная помощь ,НДФЛ

Предприниматель на ЕНВД. Никаких других доходов нет. Как получить налоговый вычет на покупку квартиры?

«Главбух» 

Предприниматель на ЕНВД. Никаких других доходов нет. Как получить налоговый вычет на покупку квартиры?
Рубрика: Индивидуальные предприниматели ,Имущественный вычет

Комбинат заключил лицензионный договор с работником-патентообладателем на использование его изобретения в производственной деятельности. Изобретение не является результатом выполнения работником своих должностных обязанностей. По этому договору предусматривается ежемесячная выплата вознаграждения. Будет ли оно облагаться страховыми взносами?

«Главбух» 

Комбинат заключил лицензионный договор с работником-патентообладателем на использование его изобретения в производственной деятельности. Изобретение не является результатом выполнения работником своих должностных обязанностей. По этому договору предусматривается ежемесячная выплата вознаграждения. Будет ли оно облагаться страховыми взносами?
Рубрика: Взносы в ПФР, ФОМС, ФСС ,Выплаты персоналу

Работник увольняется в порядке перевода в другую организацию. Может ли работодатель не выплачивать ему компенсацию за неиспользованный отпуск, а сохранить за работником право на отпуск?

«Главбух» 

Работник увольняется в порядке перевода в другую организацию. Может ли работодатель не выплачивать ему компенсацию за неиспользованный отпуск, а сохранить за работником право на отпуск?
Рубрика: Увольнение ,Компенсация за неиспользованный отпуск

В связи со сменой офиса организации необходимо демонтировать объекты в прежнем помещении и установить их в новом. Демонтаж и монтаж основных средств ведет подрядчик. Как учесть в целях налога на прибыль расходы на такие работы? Будут ли данные работы являться модернизацией, а затраты на них увеличивать первоначальную стоимость перемещенных основных средств?

«Главбух» 

В связи со сменой офиса организации необходимо демонтировать объекты в прежнем помещении и установить их в новом. Демонтаж и монтаж основных средств ведет подрядчик. Как учесть в целях налога на прибыль расходы на такие работы? Будут ли данные работы являться модернизацией, а затраты на них увеличивать первоначальную стоимость перемещенных основных средств?
Рубрика: Налог на прибыль ,Расходы, амортизация ,Основные средства

Работник принят по срочному трудовому договору. В основании расторжения договора указано: до момента выхода на работу основного сотрудника, то есть работницы, ушедшей в декрет. Но она, находясь в отпуске по беременности и родам, уволилась . Становится ли срочный трудовой договор с замещающим работником бессрочным или его можно расторгнуть?

«Главбух» 

Работник принят по срочному трудовому договору. В основании расторжения договора указано: до момента выхода на работу основного сотрудника, то есть работницы, ушедшей в декрет. Но она, находясь в отпуске по беременности и родам, уволилась . Становится ли срочный трудовой договор с замещающим работником бессрочным или его можно расторгнуть?
Рубрика: Кадры ,Трудовой и коллективный договор ,Увольнение