На Дальнем Востоке стартовал новый сезон программы стажировок «ВТБ Юниор»
1 июля стартовал новый сезон программы «ВТБ Юниор» — оплачиваемой годовой стажировки для молодых специалистов в различных бизнес-направлениях банка ВТБ. На Дальнем Востоке стажеры пришли в подразделения банка в Благовещенске, Владивостоке, Хабаровске, Южно-Сахалинске и Якутске.
Стажировку пройдут 549 выпускников в 70 городах России: это на 60 % больше по сравнению с прошлогодним сезоном. С первых дней стажерам предстоит работать над серьезными проектами и находить решения сложных бизнес-задач под руководством экспертов команды банка. Молодых специалистов будут поддерживать персональные наставники, которые помогут определить векторы профессионального развития на период программы.
«ВТБ предоставляет широкий спектр программ стажировок, и самой масштабной из них является «ВТБ Юниор». Для нас важно, что в условиях высокой конкуренции наблюдается устойчивый интерес к нашей программе со стороны молодых специалистов. В этом сезоне мы получили почти в полтора раза больше откликов по сравнению с прошлым годом — более 30 000 молодых специалистов захотели стать стажерами в ВТБ. Все студенты прошли многоступенчатый отбор на стажировку, конкурс на участие составил свыше 55 человек на место. Уверен, что опыт, компетенции и творческий подход наших экспертов помогут стажерам полностью погрузиться в бизнес-среду и дадут старт их успешной карьере», - отметил руководитель департамента по работе с персоналом — старший вице-президент банка ВТБ Глеб Ермаков.
Программа продлится год, после чего стажеры, проявившие себя наилучшим образом, смогут остаться в команде ВТБ. Согласно статистике, ежегодно более 70 % от числа всех стажеров продолжают карьеру в банке.
Стажировку пройдут 549 выпускников в 70 городах России: это на 60 % больше по сравнению с прошлогодним сезоном. С первых дней стажерам предстоит работать над серьезными проектами и находить решения сложных бизнес-задач под руководством экспертов команды банка. Молодых специалистов будут поддерживать персональные наставники, которые помогут определить векторы профессионального развития на период программы.
«ВТБ предоставляет широкий спектр программ стажировок, и самой масштабной из них является «ВТБ Юниор». Для нас важно, что в условиях высокой конкуренции наблюдается устойчивый интерес к нашей программе со стороны молодых специалистов. В этом сезоне мы получили почти в полтора раза больше откликов по сравнению с прошлым годом — более 30 000 молодых специалистов захотели стать стажерами в ВТБ. Все студенты прошли многоступенчатый отбор на стажировку, конкурс на участие составил свыше 55 человек на место. Уверен, что опыт, компетенции и творческий подход наших экспертов помогут стажерам полностью погрузиться в бизнес-среду и дадут старт их успешной карьере», - отметил руководитель департамента по работе с персоналом — старший вице-президент банка ВТБ Глеб Ермаков.
Программа продлится год, после чего стажеры, проявившие себя наилучшим образом, смогут остаться в команде ВТБ. Согласно статистике, ежегодно более 70 % от числа всех стажеров продолжают карьеру в банке.