Как Подмосковье привлекает в регион врачей?

Платные клиники заметно ослабили в кадровом плане потенциал медучреждений Московской области. Близость Москвы позволяет врачам уходить на более высокие зарплаты и Подмосковье вынуждено подключать все новые возможности для привлечения специалистов на вакантные места.

В регионе действуют такие меры социальной поддержки медицинских работников, как «Приведи друга», «Земля врачам», «Земский доктор», «Земский фельдшер». Как отметил в своем прошлогоднем декабрьском обращении глава региона, очень востребована система оплаты аренды за жилье. Андрей Воробьев пообещал расширить компенсацию и распространить действие программы на заведующих отделений и заведующих ФАПов.

И действительно — с Нового года была введена новая, прогрессивная система компенсации аренды жилья. В областном правительстве проанализировали стоимость аренды жилья в регионе и разделили муниципалитеты на три группы по выплате компенсаций. В одной из них округа, где стоимость аренды осталась пока прежней и компенсация не поменялась, а в двух других размер компенсации увеличили в 1,25 и в 1,5 раза. Теперь в некоторых муниципалитетах медики получают на аренду жилья до 30 тысяч рублей, а супружеские пары медиков — до 45 тысяч рублей. Министр здравоохранения региона Максим Забелин подчеркнул, что эта мера социальной поддержки является самой популярной у работников здравоохранения. На нее могут рассчитывать специалисты, которые работают на полную ставку в медицинском учреждении системы Минздрава региона, не живут по коммерческому, социальному или специализированному найму и не получают компенсации за аренду жилья от администраций городских округов. Также у заявителей или их детей не должно быть своего жилья в области. 

Из других мер поддержки в последнее время отмечалась результативность программы «Приведи друга». В ее рамках медики получают денежное вознаграждение за привлечение к работе в больницах и поликлиниках региона своих коллег. С 2025 года размер выплаты зависит от специализации и стажа медика, составляя от 28 до 128 тысяч рублей. Половина вознаграждения выплачивается сразу, а вторая половина — после трех месяцев работы привлеченного врача, фельдшера или медсестры. Приглашаемый сотрудник ранее не должен был работать в медицинских организациях Минздрава области как минимум три полгода, обязан иметь высшее медицинское образование (кроме главврачей и их заместителей) или среднее медобразование для среднего медицинского персонала. 

В прошлом году по программе «Приведи друга» в больницы устроились 638 сотрудников, а за январь текущего года — около семидесяти. Медучреждения получили новых фельдшеров скорых, терапевтов, акушеров, неврологов, офтальмологов, эндокринологов, хирургов, педиатров и врачей других специальностей. Самый большой новый «призыв» медиков зарегистрирован в январе в городском округе Красногорск, где по программе устроились девять человек. Пять новых специалистов появилось в Одинцово, три — в Электростали, двое — в Сергиевом Посаде. 

Мера поддержки в виде бюджетной ипотеки была запущена для подмосковных медиков с прошлого года. В ней получили возможность участвовать специалисты со стажем работы от одного года, которые не имеют в собственности жилья с метражом более 18 квадратных метров на одного члена семьи. При одобрении ипотеки власти региона вносят 15% от стоимости жилья, а ставка на весь срок действия ипотеки снижается на два процента. После оформления ипотеки специалист должен будет отработать в медучреждении региона не менее пяти лет. Продолжается действие и «Социальной ипотеки», в рамках которой медик должен отработать десять лет, а в качестве первоначального взноса он получает 50% от стоимости. Далее выплачивается каждый месяц компенсация суммы основного долга, а сам получатель платит проценты по кредиту. Был утвержден перечень специальностей, представители которых могут принять участие в «Социальной ипотеке». Есть и ряд других условий, с которым можно ознакомиться на сайте министерства жилищной политики Московской области.

Действует в Подмосковье и программа «Земля врачам». В прошлом году землю в безвозмездное пользование для индивидуального жилищного строительства и ведение личного подсобного хозяйства получил 261 специалист. Всего за время действия программы участки были предоставлены 2 429 специалистам. Земля дается на шесть лет, но если врач построит дом, то она будет передана ему бесплатно. 

«Тот факт, что желающих получить землю у нас прибавляется, говорит о востребованности данного проекта. В 2025 году у нас в планах обеспечить участками не менее 150 врачей, специальность которых признана дефицитной для региональных больниц. Напомню, действие закона по предоставлению земельных участков в безвозмездное пользование в Подмосковье продлится до конца 2026 года, поэтому наши врачи имеют возможность обратиться за получением земли», - говорит министр имущественных отношений Московской области Тихон Фирсов.

Уже построили дома 207 врачей, еще более ста домов находятся в стадии строительства. Даже были созданы специальные поселки для медиков, которые разместились в городских округах Богородский, Домодедово, Ступино, Сергиево-Посадский и Воскресенск. В прошлом году больше всего медиков получили землю в Орехово-Зуево, Коломне, Пушкино, Талдоме, Солнечногорске и Ступино. Все участки имеют площадь от трех соток и расположены на территории населенных пунктов. 

Для мотивации трудоустройства врачей в сельской местности действуют программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Врачи-участники программы получают за работу на селе единовременную выплату 1,5 млн рублей, а фельдшеры — 750 тысяч рублей.

Также ежемесячно до 32 тысяч рублей так называемой «губернаторской доплаты» получают участковые терапевты, педиатры и врачи общей практики. Молодым специалистам среднего медицинского персонала каждый месяц доплачивается 7 тысяч рублей, а молодым врачам — 15 тысяч рублей.

Кроме федеральных и региональных мер поддержки в ряде муниципалитетов действуют и местные льготы для медиков. Это могут быть единовременные выплаты, бесплатное посещение спортзалов и бассейнов, предоставление жилья в коммерческий найм, помощь в поиске работы для супругов медработников и другие меры. Наиболее активно в этом направлении работают городские округа Красногорск, Одинцовский, Наро-Фоминский, Волоколамский и Егорьевск. 

О серьезном подходе в Подмосковье к привлечению медиков говорит и тот факт, что при министерстве здравоохранения региона четыре года работает централизованный отдел подбора персонала. Приглашаются врачи из соседних областей, увеличено количество квот на обучение для студентов. В частности, заключены договора о сотрудничестве с университетом имени Н.И. Пирогова, Санкт-Петербургским педиатрическим университетом, Рязанским и Тверским медицинскими госуниверситетами. Растет число студентов, которые принимаются в регионе для обучения в медицинских колледжах, организована работа по их распределению после окончания учебы. 

«Понимаем, что первое и главное, на чем держится  эта система – это, конечно, кадры. Квалифицированные, сильные специалисты. Мы продолжаем привлекать медиков со всей страны, а также со следующего года (с 2025 - «ВП») подключим к работе в наших медицинских центрах порядка 200 ординаторов (со второго года обучения) в качестве врачей-стажеров. Для этого мы заключили договор с ведущими медицинскими вузами столицы.

Очень дорожим всеми нашими медиками, стараемся делать все, чтобы удержать кадры», - говорил в декабре прошлого года во время своего ежегодного обращения губернатор Московской области Андрей Воробьев.