ИТ-кампус «НЕЙМАРК» запустил цикл встреч на тему подготовки кадров для нижегородского бизнеса

ИТ-кампус «НЕЙМАРК» запустил серию встреч на тему подготовки ИТ-кадров для нижегородского бизнеса. Об этом сообщает пресс-служба правительства Нижегородской области. На первой из них эксперты ИТ-кампуса рассказали представителям бизнеса о возможности совместной подготовки кадров. Во встрече приняло участие более 50 специалистов таких компаний, как «Гринатом», Lad, «Русское поле», «1С:Апрель Софт» и другие. «Философия ИТ-кампуса — в объединении усилий государства, науки и предпринимательского сообщества в подготовке специалистов по информационным технологиям, способных решать конкретные и актуальные задачи госсектора и бизнеса», — отметила директор ИТ-кампуса «НЕЙМАРК» Гульнара Биккулова. Сегодня представители ИТ-индустрии активно участвуют в создании учебных программ и преподавании курсов в Университете «НЕЙМАРК». Это помогает сделать образование максимально практикоориентированным и актуальным. «В этом году мы совместно с вузами-партнерами запускаем уже пять сетевых программ по востребованным коммерческими структурами разного уровня и сфер деятельности направлениям. Это искусственный интеллект, информационная безопасность, микроэлектроника, создание цифровых двойников объектов строительства. Все программы разработаны совместно с крупными игроками ИТ-рынка и на основе их реального опыта», — отметил и.о. ректора ИТ-кампуса «НЕЙМАРК» Алексей Хабибуллин. Участникам встречи рассказали, что они могут стать партнерами ИТ-кампуса. Бизнес имеет возможность участвовать в разработке новых программ высшего и дополнительного образования. Также возможно открытие совместных лабораторий и центров компетенций по цифровым специальностям, в которых заинтересованы нижегородские компании. «Еще один формат партнерства — открытие представительства бизнеса в ИТ-квартале в непосредственной близости от кампуса. Это будет точка активного взаимодействия между студентами, выпускниками, педагогами, исследователями и представителями бизнеса, территория постоянного обмена опытом, инновациями, идеями», — добавил и.о. директора по работе с бизнесом ИТ-кампуса Александр Эппель. Организатором и модератором встречи выступила основатель и лидер проекта «Время:HR» Анна Полякова. В завершение мероприятия его участники — члены сообщества специалистов по управлению и развитию персонала в Нижегородской области «Время:HR», топ-менеджеры, собственники компаний, HR-директора, маркетологи — задали экспертам интересующие вопросы. ИТ-кампус «НЕЙМАРК» рассчитывает сделать такие встречи с бизнес- сообществом регулярными. Напомним, что ИТ-кампус «НЕЙМАРК» — межвузовская образовательная экосистема. Расположенный в Нижнем Новгороде, известном своими инженерной, научной школами и ИТ-школой, кампус сочетает обучение студентов и передовые исследования, фокусируясь на актуальных задачах российского бизнеса. В настоящее время реализуется пять образовательных программ, разработанных совместно с крупнейшими компаниями российской ИТ-индустрии: по искусственному интеллекту и компьютерному зрению, технологиям искусственного и дополненного интеллекта, микроэлектронике, информационной безопасности и цифровым технологиям в строительстве. Научные центры и лаборатории кампуса ведут передовые исследования по аналогичным профилям. Также ИТ-кампус ведет переподготовку ИТ-специалистов, уделяет особое внимание поддержке и развитию талантливых школьников, студентов, повышению квалификации педагогов. По поручению президента Владимира Путина в России создается сеть современных кампусов. К 2030 году в стране должно появиться созвездие из 25 кампусов. Один из них уже полностью построен в Москве на базе МГТУ им. Н.Э. Баумана. В настоящее время при поддержке национального проекта «Молодежь и дети» проектируется и строится 24 таких студгородка. К 2036 году количество кампусов увеличится до 40. Концепции кампусов предполагают создание уникальной и комплексной среды для индивидуального и командного развития с большим количеством открытых образовательных пространств и трансформируемых аудиторий. Это позволит сформировать общую корпоративную культуру преподавателей, студентов и ученых. Финансирование проекта осуществляется за счет средств федерального и регионального бюджетов, а также за счет внебюджетных источников. Работу по данному направлению ведут Правительство Российской Федерации и Минобрнауки России. Всего было проведено два отбора заявок на создание кампусов, в рамках которых выбрано 17 проектов (в 2021 году — 8 проектов, в 2022 году — 9 проектов). Еще восемь проектов было определено отдельными поручениями президента России Владимира Путина. Они будут реализованы в Забайкальском крае, Камчатском крае, Приморском крае, Мурманской и Смоленской областях, Республике Бурятия, а два проекта — в Москве, на базе Московского государственного строительного университета (МГСУ) и Московского государственного технологического университета «Станкин».