Хорошо, что не блогер: куда приводят семейные традиции

Вековые семейные традиции — редкое и очень ценное явление в современном мире. Именно такие традиции хранят московские промышленные династии. В Год семьи, которым объявлен 2024-й, мы решили рассказать истории нескольких семей, которые несут опыт, знания и любовь к своему делу сквозь года и поколения.

Помогаем стране стать сильней

Александр Юрьев — родоначальник профессиональной династии Юрьевых в Научно-производственном центре автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина (АО НПЦАП).

Работу на этом предприятии он начал в 1978 году простым водителем, но быстро продвигался по карьерной лестнице: стал заместителем начальника, а затем и начальником цеха. За свою работу он удостоен множества наград и благодарностей, в том числе является обладателем почетного звания «Ветеран космонавтики России».

Его супруга Татьяна начала свою работу в 1986 году старшим лаборантом, затем работала старшим техником, а на пенсию в 2022 году ушла уже в должности старшего инспектора. Выбор места работы для нее не был случайным. Здесь работали и ее родители — мама Зинаида Васильевна была измерителем электрических параметров, а отец Валентин Антонович — столяром.

Дети Юрьевых пошли по стопам старших поколений — их тоже увлекли космонавтика и высокие технологии. Они получили высшее образование и заняли ответственные должности: сын Сергей стал начальником управления, а дочь Юлия уже 16 лет трудится в отделе кадров. Сейчас она ведущий специалист. По словам Юлии, ей очень комфортно работать на одном предприятии с родными.

— Мы очень дружны, поэтому во всем помогаем друг другу, — говорит Юлия. — А на семейных встречах дома разговоры у нас крутятся только вокруг работы!

Развитие космической и военной отраслей — одна из приоритетных задач страны. Поэтому предприятие тоже развивается, в нем появляются новые отделы, увеличивается количество сотрудников.

— К нам приходят специалисты, которые говорят, что хотят помогать своей стране стать сильнее и увереннее, — рассказывает Юлия. — И я их поддерживаю. Меня работа в промышленности очень вдохновляет. Мне приятно осознавать, что я один из винтиков этого огромного механизма, важного не только для государства, но и, учитывая специфику нашего производства, для всего мира. И я этим очень горжусь!

Пришел на время, чтобы остаться

Родоначальником трудовой династии Леоновых в производственном комплексе «Салют» стал Степан Алексеевич Ульянов. Он пришел на предприятие токарем в сложное военное время в 1942 году, когда ему только исполнилось 16 лет.

Степану очень хотелось помочь фронтовикам, поэтому в 18 он сбежал на фронт. Но его сняли с поезда и отправили обратно в тыл, объяснив, что обеспечивать стабильную работу промышленности не менее важная задача, чем защита родины. С тех пор родной завод он больше не оставлял, пока не вышел в 1988 году на пенсию.

Еще и родного брата Ивана на предприятие привел. А когда познакомился с будущей супругой Татьяной, то так увлеченно рассказывал о своей работе, что та, выйдя замуж за Степана, тоже пришла на завод. Их дочери Людмила и Галина сразу после школы устроились на завод станочницами. На предприятии Людмила познакомилась с будущим мужем Анатолием Леоновым. После свадьбы молодые долгое время продолжали работать в одном цеху, ну а потом Людмила перешла в другой отдел. На пенсию она вышла в должности начальника бюро труда и заработной платы.

Сын Анатолия и Людмилы Леоновых, Дмитрий, как и многие современные молодые люди хотел пойти своим путем, реализоваться в другой, отличной от родителей сфере, поэтому поступил в автомобильный институт. А после получения диплома грянул кризис 98-го года. Работу было найти нелегко, поэтому Дмитрий решил устроиться на ставшее для нескольких поколений семьи родным предприятие, как он сам думал временно. Работа так увлекла, что он остался насовсем. Сегодня он работает ведущим экономистом и рад тому, что когда-то решился переступить порог проходной.

— С началом санкций наше предприятие получило импульс к развитию, — говорит Дмитрий. — Сейчас мы получаем новые заказы, увеличиваем план производства, а на заводе появились вторые и третьи смены. У нас расширяется штат, приходит очень много молодых людей. В общем, жизнь кипит! И это очень радует!

У Дмитрия двое детей — 21-летний Данила и 6-летняя Дарья. Данила, как и его отец в свое время, решил получать образование в другой сфере. Сейчас он учится в колледже МЧС. Отец его выбор принимает, но не исключает того, что когда-нибудь и сын все же пополнит ряды работников московской промышленности.

343 года в «Авангарде»!

Общий трудовой стаж одной из династий, которая трудится на Московском машиностроительном заводе «Авангард», — 343 года! Она объединяет несколько поколений, связанных родственными узами.

Первой на предприятие пришла работать Елена Егоровна Леликова. Тогда ей было всего 15 лет. За 45 лет работы на заводе она попробовала себя в разных отраслях: была и распределителем работ, и табельщиком, и маркировщиком.

Ее супруг Борис Васильевич Леликов начал свою карьеру на заводе в 1953 году слесарем-инструментальщиком. Он занимался ремонтом и изготовлением инструментов, необходимых для производства. А их дочь Светлана Филипчук устроилась в 1980 году на завод оператором. Год спустя она стала ведущим инженером по подготовке производства и сейчас продолжает работу на предприятии.

Сын Светланы Игорь Филипчук устроился на завод гальваником. Он занимается нанесением защитных покрытий на металлические детали. А в 2019 году к нему присоединилась его супруга Анна. Она участвует в разработке и реализации новых проектов.

— Работа на заводе — это возможность постоянно развиваться, — говорит Игорь. — Каждый день я узнаю что-то новое, и это делает мою работу интересной и увлекательной. Особенно радует тот факт, что каждый член нашей большой семьи вносит свой вклад в укрепление обороноспособности страны.

На протяжении многих лет на предприятии работали и другие представители семьи. Сестра Светланы Любовь Туркина и ее муж Александр, двоюродные сестры, и племянницы внесли свой вклад в развитие завода. Валентина Кривошеина и ее муж Владимир, их потомки — Лиля Медведева и ее сын Сергей — и сейчас трудятся на предприятии.

Готовы решать амбициозные задачи

История династии Майоровых на заводе «Микрон» охватывает несколько поколений.

В 1968 году Станислав Майоров предложил своему двоюродному брату Николаю переехать в Зеленоград, где набирали сотрудников на новое микроэлектронное предприятие. Так Николай Иванович стал основателем большой трудовой династии, связав жизнь семьи с одной из самых высокотехнологичных отраслей.

Николай Майоров пришел на завод на должность электрика-силовика, за следующие 26 лет заслужил уважение коллег, доверие руководства, получил много наград, в том числе медаль «Ветеран труда». Его супруга Тамара Васильевна 9 лет работала прессовщицей в одном из производственных подразделений. Сыновья Владимир и Александр пошли по стопам родителей. Владимир руководит одним из ключевых подразделений предприятия — участком функционального контроля. А Александр работал регулировщиком радиоаппаратуры, выполнял работы по настройке оборудования, потом стал бригадиром и руководил сменой.

Внуки Николая Ивановича и Тамары Васильевны также нашли свое место на предприятии.

Елена, дочь Владимира Николаевича, начала свою карьеру на Микроне в 2006 году. Сегодня она руководит группой сопровождения поставок.

Сергей, сын Александра, начальник отдела, руководит проектами по развитию кристального и сборочного производства. А его супруга Елена работает в цехе кристального производства — проводит аттестацию установок, входной контроль сверхчистых кремниевых подложек, запускает их в производство, обучает новых сотрудников. Сегодня Микрон — главная производственная площадка обеспечения технологической независимости микроэлектроники страны. И Сергей рад быть причастным к такому важному делу.

— В ближайшем будущем все производство перейдет на микроэлектронику, — уверен он. — И для меня очень важно внести свой вклад в этот процесс!