Россия ищет таланты: иностранцы смогут заявить о желании переехать в РФ через «Госуслуги»
В эпоху глобальной конкуренции за умы и таланты Россия делает стратегический шаг навстречу тем, кто готов связать с ней свою судьбу. Согласно планам правительства, уже летом 2027 года на Едином портале государственных и муниципальных услуг («Госуслуги») появится возможность для иностранных граждан заявить о себе как о лицах, представляющих интерес для Российской Федерации. Эта инициатива, разрабатываемая Министерством цифрового развития, МВД и Агентством стратегических инициатив (АСИ), знаменует собой новый этап в миграционной политике страны — переход от количественных показателей к привлечению целевых, мотивированных людей.
Анонсированный цифровой сервис — не изолированная мера, а часть фундаментального пересмотра подхода к миграции. Недавно была принята новая Концепция государственной миграционной политики на 2026–2030 годы. Её ключевая идея — рассмотрение миграции исключительно как источника временной рабочей силы, привлекаемой строго по запросам работодателей для покрытия кадрового дефицита. Параллельно с этим, указом президента в декабре 2025 года был введён особый статус для иностранцев, обладающих достижениями в науке, промышленности, спорте и культуре. Именно для этой категории и предназначен новый сервис.
Это формирует двухуровневую систему. Для восполнения дефицита рабочих профессий создаётся жёстко регламентированный организованный набор (оргнабор) через реестры МВД, эксперимент по которому стартует в начале 2027 года. А для привлечения интеллектуального и культурного капитала — упрощённый цифровой канал для заявления о себе, с последующим получением серьёзных преференций. Таким образом, государство чётко разделяет потоки: с одной стороны — регулируемая трудовая миграция, с другой — ценностная или «импатриация».
Кто может стать «интересным» для России?
Сервис на «Госуслугах» предназначен для узкой и мотивированной категории людей. Речь идёт о тех, кто не просто ищет работу, а разделяет традиционные российские ценности и обладает значимым профессиональным или творческим потенциалом. Согласно указу, такие лица могут претендовать на получение вида на жительство, минуя стадию разрешения на временное проживание и даже не зная на начальном этапе русского языка.
Именно для них АСИ и МВД ещё с 2024 года прорабатывают комплексный сервис сопровождения «Время жить в России». Его цель — устранить бюрократические и психологические барьеры, помочь с адаптацией, социализацией и доступом к медицинским и социальным сервисам. Запуск модуля на «Госуслугах» станет логичным цифровым «входом» в эту экосистему поддержки.
Путь к цифровому сервису
Подготовка к запуску сервиса является частью более масштабной и поэтапной трансформации миграционной системы, которая ведётся с 2024 года.
Работа началась с аналитической и проектной фазы. Ещё в 2024–2025 годах Агентство стратегических инициатив совместно с МВД приступили к проработке концепции сервиса «Время жить в России», анализируя пользовательские пути и проектируя комплексную поддержку для будущих переселенцев.
Законодательной основой для нового подхода стал указ президента, подписанный в декабре 2025 года. Этот документ установил особый статус для иностранцев, имеющих выдающиеся достижения в ключевых для государства сферах, и определил для них значительные льготы, включая упрощённый порядок получения вида на жительство.
В течение 2026 года основные усилия будут сосредоточены на создании технологической инфраструктуры. МВД, Минцифры и Минтруд займутся разработкой необходимых подзаконных актов, формированием реестров работодателей и запуском системы биометрической идентификации иностранных граждан.
Параллельно, уже в январе 2027 года, стартует важный эксперимент по организованному набору рабочей силы, который затронет все 85 регионов страны. Это создаст правовой и административный контекст, в котором будет работать новый цифровой сервис.
И, наконец, ключевое событие запланировано на июль 2027 года — технический запуск на портале «Госуслуги» возможности для иностранцев подать ходатайство о признании их лицами, представляющими интерес для России.
Завершающим этапом масштабной цифровизации, уже в декабре 2027 года, станет введение в полном объеме государственной системы контроля за перемещениями мигрантов, что окончательно сформирует новую архитектуру управления миграционными потоками.
Две стороны одной медали
Планируемый запуск сервиса — элемент общей масштабной цифровой трансформации миграционной сферы. К концу 2026 года должна быть создана система биометрической идентификации иностранцев, а к концу 2027 — информационная система контроля их перемещений. МВД также получит доступ к системам бронирования авиабилетов для превентивного запрета въезда.
Новый сервис для талантов выглядит гуманистическим противовесом в этой жёсткой системе тотального контроля. Однако он также встраивается в общую цифровую инфраструктуру, где любое заявление оставляет чёткий след, а дальнейший путь мигранта (легальный или нет) будет отслеживаться. Таким образом, Россия создаёт «цифровой барьер» для нежелательных миграционных потоков и одновременно — «цифровой мост» для желательных.
Практические сложности и горизонты планирования
Несмотря на продуманность концепции, её реализация столкнётся с вызовами. Техническая и бюрократическая реализация в установленные сроки — задача амбициозная. На создание работоспособного, защищённого и удобного сервиса, интегрированного с другими государственными системами, отведено менее полутора лет.
Кроме того, мировая конкуренция за таланты крайне высока. Упрощение процедур — необходимое, но не всегда достаточное условие. Ключевыми для привлечения и удержания специалистов останутся профессиональные возможности, качество жизни и социально-культурная среда, которую сможет предложить страна.
Важной задачей будет и поддержание баланса. Образ России как открытой для талантов страны должен гармонировать с параллельно ужесточающимися общими миграционными правилами, чтобы не создавать когнитивный диссонанс у потенциальных переселенцев.
Успех этой инициативы будет зависеть не только от безупречной работы IT-разработчиков, но и от способности государства предложить приезжающим специалистам перспективную жизненную траекторию и чувство сопричастности. В противном случае удобный сервис рискует остаться лишь современными, но пустыми цифровыми воротами.