Увольнение по собственному желанию: самые частые причины

Плохой коллектив признан хуже низкой зарплаты.

Самой частой причиной увольнения с работы россияне назвали тяжелые или небезопасные условия труда. Об этом сообщает 2 августа РИА Новости со ссылкой на исследование платформы Dream Job.

Эту причину назвали 59,3% уволнявшихся. Далее перечислены нездоровая атмосфера в коллективе (46,2%) и низкая зарплата (41,1%). Из-за сложного графика, переработок и проблем с руководителем увольнялись чуть больше 30% россиян. Отсутствие возможности сделать карьеру упомянули 23,1% написавших отзыв, а слабый соцпакет назвали 11,6%. Только по 2,5% отметили долгую дорогу на работу или отсутствие удаленной работы.

«Настоящие причины увольнения редко звучат в официальных заявлениях», — уточняется в исследовании.

В ходе работы были изучены 239 тысяч комментариев, оставленных бывшими сотрудниками российских компаний в карточках работодателей.

Ранее «ГлагоL» сообщал, что проведенный Центробанком опрос экономистов показал, что рост реальных зарплат россиян в 2025 году замедлится в 2,5 раза — с нынешних 7,3% до 3%.